学校构建4个维度的莲心管理系统,即以思想管理为引领、制度管理为保障、人本管理为核心、文化管理为根本,服务于教师的幸福成长;建立分层落实、分块责任、分线负责点面结合管理模式,校长提出目标,课题组制定方案,部门、教师组织实施并进行评价反馈,从而调动校领导和教职工的工作积极性与主动性。

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  • 和普通打工人员挣钱差不多,勉强养家糊口。